Intervisie
Intervisie helpt professionals om van hun eigen ervaringen in de praktijk te leren. Door situaties met elkaar te delen en samen te onderzoeken, ontdek je nieuwe perspectieven op je werk en handelingsmogelijkheden.
In deze collegiale werkvorm bespreek je jouw handelen in werksituaties met cliënten, collega’s of leidinggevenden. Door hierop te reflecteren leer je beter aansluiten bij de ander en zet je jouw kwaliteiten en normen effectiever in.
Intervisie vraagt inzet en openheid, maar levert vaak veel op. Met mij als intervisiebegeleider creëer je samen met collega’s een veilige omgeving waarin je van én met elkaar leert. Door ervaringen en dilemma’s samen te onderzoeken, vergroot je niet alleen je vakinhoudelijke deskundigheid, maar verbeter je ook hoe je samenwerkt en functioneert in je werk.
Wat je met intervisie bereikt
Intervisie helpt je om professioneel en persoonlijk te groeien. In een veilige en vertrouwelijke sfeer onderzoek je samen met collega’s situaties uit de praktijk en ontdek je nieuwe manieren van kijken en handelen.
Door intervisie krijg je beter zicht op je eigen gedrag, leer je van de ervaringen van anderen en versterk je het onderlinge vertrouwen. Zo verbeter je niet alleen de samenwerking, maar groei je ook in je vak.
Intervisie helpt je bovendien om verbanden te leggen tussen wat je eerder hebt meegemaakt en hoe je in nieuwe situaties handelt. Je krijgt meer oog voor samenhang, voor het grotere geheel en voor de vraag waartoe je je werk doet. Daarbij staat de waarde van het werk centraal — niet winstgevendheid of een verdienmodel.
Wat je samen in vertrouwen kunt leren, is de moeite meer dan waard. Je ontdekt beter welke wijsheid en kwaliteiten jijzelf en je collega’s meebrengen, en hoe je die bewuster kunt inzetten.
Met intervisie:
- reflecteer je op je eigen handelen en leer je jezelf beter kennen;
- ontdek je nieuwe manieren om situaties aan te pakken en pas je die direct toe in je werk;
- groei je in vertrouwen, zowel in jezelf als in anderen;
- werk je beter samen door verschillen meer te waarderen en benutten;
- blijf je jezelf ontwikkelen door samen te leren en ervaringen uit te wisselen.
Intervisie in de praktijk
Intervisie verloopt volgens een gestructureerd proces waarin je als professional een concrete werksituatie inbrengt. De groep stelt vragen om samen het probleem te verhelderen en tot de kern te komen. Daarbij gebruik je verschillende methodes, zoals de incidentmethode en de roddelmethode.
Door elkaar vragen te stellen en verschillende perspectieven te delen, krijg je nieuwe inzichten en manieren van handelen. Vervolgens neem je de stap om iets anders te doen dan je tot nu toe deed. Zo ontstaat er een cyclisch leerproces waarin je afwisselt tussen doen, denken, verkennen, durven en opnieuw doen.
Hoe ik intervisie begeleid
Als intervisiebegeleider zorg ik voor een veilige en vertrouwelijke leeromgeving voor collega-professionals of leidinggevenden. Ik begeleid het leerproces waarin jullie samen vorm geven aan deze manier van leren door ervaring.
Daarbij gaat het om:
- het begeleiden en evalueren van de bijeenkomsten;
- het kiezen en inzetten van werkvormen;
- het afstemmen op contexten en op betekenisgeving;
- het leggen van verbindingen tussen maatschappelijke ontwikkelingen, de inbreng uit de praktijk en terugkerende thema’s;
- het reflecteren op mijn rol en handelen als begeleider van intervisie.
Begeleiding vanuit ervaring en vakmanschap
Als intervisiebegeleider combineer ik begeleidingskundige kennis met ruime praktijkervaring en ben ik geregistreerd bij de LVSC. Ik begeleid intervisiegroepen waarin professionals samen leren van hun eigen praktijkervaringen. Daarbij zorg ik voor een veilige en gestructureerde leeromgeving waarin reflectie en ontwikkeling centraal staan.
Met kennis van organisaties en de context waarin professionals werken, sluit mijn begeleiding aan bij de dagelijkse praktijk. Ik heb meer dan 25 jaar ervaring als professional en leidinggevende en ruim 500 professionals begeleid bij hun individuele ontwikkeling en binnen teams.
Daardoor herken ik snel de dynamiek, vraagstukken en thema’s die in intervisie naar voren komen. Die combinatie van ervaring en vakmanschap helpt je om intervisie verdiepend, veilig en doelgericht te laten verlopen.
Kennismaken
Ben je benieuwd wat intervisie voor jouw team of organisatie kan betekenen? In een eerste gesprek verkennen we samen wat mogelijke leer- en ontwikkelvragen zijn, of intervisie daarbij de juiste vorm is en of mijn manier van begeleiden daarbij aansluit.
Voor mij begint een goede samenwerking met een echte ontmoeting en wederzijds vertrouwen. Neem gerust contact op voor een kennismakingsgesprek.
