Coaching
Coaching biedt kansen om jouw professionele doelen te behalen en je ontwikkeling te versnellen. Of je nu zoekt naar meer balans in je werk-privéleven, effectiever wilt samenwerken, je leiderschapskwaliteiten wilt verbeteren, of een nieuw baan zoekt. Mijn coachingstrajecten helpen je dit te bereiken.
Coaching doet verder een beroep op jouw zelfkennis en professionele identiteit. Wie ben je? Maar ook op de nieuwsgierigheid naar wie je nog meer bent of wilt zijn. Waar ben je van?
Zelfsturing is nodig om je koers te bepalen en tot resultaten te komen. Hoe pak je de dingen aan? Tot slot is er altijd een grotere geheel. Wat is de diepere betekenis of bedoeling van wat je nastreeft?
Wat je met coaching bereikt
Met mij als coach werk je stap voor stap aan je ontwikkeling. Je krijgt beter inzicht in wie je bent als persoon en als professional. Je ziet hoe die twee samenhangen en wat voor jou de belangrijkste thema’s zijn. Die inzichten gebruik je om je doelen te bereiken en beter te presteren.
Mijn coachingtrajecten bieden je een praktische leeromgeving. Aan het einde van een traject heb actief aan jezelf en je doelen gewerkt. Je ontdekt waar je voor staat, wat je drijft en hoe je resultaten behaalt.
De belangrijkste resultaten die je met mijn coaching kunt behalen zijn:
Je zet een volgende stap in je loopbaan. Je vindt en krijgt de baan dat bij je past en aansluit bij wie je nu bent.
Je versterkt je professionele identiteit. Je ontdekt wat je ervaringen betekenen en wat je drijft.
Je verbetert hoe je omgaat met relaties en conflicten. Je leert jezelf beter begrijpen en onderscheid maken tussen mensen en hun gedrag. Je leert verschillen waarderen en conflicten gebruiken om te leren.
Je vermindert werkdruk en stress. Je leert wat van jou is en wat bij de ander hoort, en je stelt grenzen voor jezelf en anderen.
Je vergroot je werkplezier. Je krijgt meer ruimte om zelf keuzes te maken, je voelt meer waardering en je verbetert de samenwerking.
Van inzicht naar actie
In een coachingstraject werk je stap voor stap naar een doel toe. Door gesprekken, eventueel gecombineerd met systemische opstellingen, ontdek je zelf welke stappen je kunt zetten.
Je krijgt dus geen kant-en-klare oplossingen, maar wel inzichten die je helpen verder te komen. Daarbij leer je ook obstakels overwinnen.
Die doelen kunnen te maken hebben met je loopbaan, je persoonlijke of professionele groei, je manier van leidinggeven of vraagstukken binnen een team of organisatie.
Hoe ik coach
Als coach begeleid ik je in een veilige en vertrouwelijke omgeving naar jouw doelen. Samen onderzoeken we wat jou drijft, hoe je richting kiest en welke stappen je wilt zetten. Daarbij verbind je wie je bent met hoe je werkt en wat je wilt bereiken.
Tijdens het traject:
- onderzoeken we je coachvraag en scherpen deze aan;
- faseren en evalueren we de sessies;
- stemmen we de werkvormen af;
- krijg je meer zicht op je denken, emoties en gedrag;
- werk je gericht toe naar verandering en concrete resultaten.
Coaching vanuit begeleidingskunde en opstellingen
Als coach combineer ik begeleidingskundige kennis met systemische opstellingen. Ik ben Master Begeleidingskunde en geregistreerd bij de LVSC. Voor het werken met opstellingen volgde ik o.a, een opleiding aan het Instituut voor Psychodrama.
In mijn coaching begeleid ik professionals individueel en binnen teams bij vragen over ontwikkeling, samenwerking, leiderschap, ziekte, verzuim en re-integratie. Daarbij creëer ik een veilige en gestructureerde leeromgeving waarin reflectie, bewustwording en groei centraal staan.
Door mijn kennis van organisaties en de contexten waarin professionals werken, sluit mijn begeleiding goed aan bij de dagelijkse praktijk. Ik heb meer dan 25 jaar ervaring als professional en leidinggevende en begeleidde ruim 500 professionals in hun ontwikkeling, individueel en in teams.
Daardoor herken ik snel de dynamiek, vraagstukken en terugkerende patronen die in coaching naar voren komen. De combinatie van begeleidingskunde en systemisch werken met opstellingen helpt om niet alleen zicht te krijgen op zichtbaar gedrag, maar ook op onderliggende evaringen en patronen.
Kennismaken
Benieuwd wat coaching voor jou kan betekenen? In een eerste gesprek onderzoeken we samen wat er speelt, waar je naartoe wilt en of mijn manier van begeleiden bij jou past.
Een goede samenwerking begint voor mij met echte ontmoeting en wederzijds vertrouwen. Neem gerust contact op voor een kennismakingsgesprek. Als we daarna niet met elkaar verdergaan, is dit gesprek kosteloos.
