Coaching
Coaching biedt kansen om jouw professionele doelen te behalen en je ontwikkeling te versnellen. Of je nu zoekt naar meer balans in je werk-privéleven, effectiever wilt samenwerken, je leiderschapskwaliteiten wilt verbeteren, of een nieuw baan zoekt. Mijn coachingstrajecten helpen je dit te bereiken.
Coaching doet verder een beroep op jouw zelfkennis en professionele identiteit. Wie ben je? Maar ook op de nieuwsgierigheid naar wie je nog meer bent of wilt zijn. Waar ben je van?
Zelfsturing is nodig om je koers te bepalen en tot resultaten te komen. Hoe pak je de dingen aan? Tot slot is er altijd een grotere geheel. Wat is de diepere betekenis of bedoeling van wat je nastreeft?
Waarom kiezen voor coaching?
Met mij als coach volgen we een gestructureerde aanpak waarbij je meer inzicht krijgt in jezelf als persoon en professional. Je gaat de samenhang zien tussen deze aspecten en jouw belangrijkste thema’s zien. Deze inzichten wend je aan om je doel te bereiken en tot betere prestaties te komen.
Mijn coaching biedt hiervoor een effectieve leeromgeving. Na afloop van een traject heb je jezelf met succes gericht op het bereiken van je doel. Je weet waar je van bent; wat je drijfveren zijn; en hoe je tot resultaten komt.
De belangrijkste resultaten die je met mijn coachingstrajecten gaat behalen zijn:
- Een volgende stap in je loopbaan zetten. Het vinden en verwerven van de baan die je ambieert en past bij wie je nu bent.
- Versterken van je professionele identiteit. Je (her)ontdekt de waarde van je persoonlijke ervaringen en oorspronkelijke drijfveren.
- Verbeteren van relatie- en conflicthantering. Je leert jezelf beter kennen en personen te onderscheiden van gedragspatronen. Je kunt verschillen waarderen en conflicten zien als leerervaringen.
- Verminderen van werkdruk en stress. Je gaat onderscheid maken tussen wat van jou en wat van de ander is. Je leert jezelf en anderen te begrenzen.
- Vergroten van je werkplezier. Je krijgt meer autonomie, (zelf)waardering en verbetert de samenwerking.
Hoe werkt coaching?
In een coachingstraject werk je gestructureerd naar een doel, zowel professioneel als persoonlijk. Door gesprekken, eventueel in combinatie met systemische opstellingen, krijg je geen kant-en-klare oplossingen, maar wel de inzichten die je nodig hebt om de juiste stappen te zetten. Obstakels leer je daarbij overwinnen.
Waar intervisie en supervisie zich richten op diepgaande zelfreflectie en professioneel handelen, draait coaching om het bereiken van concrete doelen en het verbeteren van prestaties.
Deze kunnen betrekking hebben op je loopbaan, persoonlijke of professionele ontwikkeling, leiderschapsvaardigheden of strategische en organisatorische vraagstukken.
Wie ben ik als coach?
Als coach begeleid ik je in een veilige en vertrouwelijke omgeving naar jouw doelen. Ik faciliteer een leer- en ontwikkelproces waarin jouw zelfsturing, professionele identiteit en persoonlijke missie samenkomen die jouw groei en prestaties bevorderen.
Daaronder vallen o.a. de volgende taken:
- achterhalen initiële coachingsvraag en het verduidelijken van de doelen;
- faseren en evalueren van de coachingsbijeenkomsten;
- introduceren, afstemmen en uitvoeren van werkvormen;
- creëren van bewustzijn op denken, overtuigingen, houding, gedrag en patronen;
- sturen op de voortgang van het leer- en ontwikkelproces en het bereiken van het gestelde doel;
- reflecteren op het eigen handelen als coach en dit kunnen verantwoorden.
Kennismakingsgesprek of offerte
Benieuwd wat coaching voor jouw persoonlijke en professionele groei kan betekenen? Samen ontdekken we welke aanpak het beste bij jou past en hoe je jouw doelen kunt bereiken. Laten we kennismaken. Neem contact op of vraag direct een offerte aan.
